15/11/2008 - A minha primeira presença num encontro científico, como orador convidado, para apresentar o estudo sobre a Satisfação no Trabalho realizado na "FICTÍCIA SA".
A Satisfação no Trabalho numa unidade Organizacional da FICTÍCIA SA, além de complexa, é de todo importante, tanto para os Colaboradores como para a Organização. Actualmente, já se conhecem os factores que provocam tanto a satisfação como a insatisfação no trabalho. Esse conhecimento possibilita que os profissionais de Recursos Humanos (RH) de todas as Organizações actuem de forma a permitir uma melhor qualidade de vida no trabalho para os Colaboradores e uma maior quantidade de lucro para as Organizações.
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No espaço de 10 meses, nova aparição num encontro científico como orador convidado. Desta vez para apresentar o estudo sobre a Gestão da Diversidade de Gerações realizado numa grande empresa nacional. 24 a 26 de Setembro 2009
O objectivo deste artigo consiste em informar sobre a diversidade de gerações, sensibilizar os gestores de pessoas e promover o desenvolvimento pessoal e colectivo com vista ao sucesso nesta empresa. Pela primeira vez na História, tanto da empresa como da humanidade, encontramos quatro gerações de pessoas em simultâneo no local de trabalho. Esta situação, se não for bem gerida, pode acarretar problemas entre as pessoas e, consequentemente, também às empresas e à sociedade.
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