Gerir Pessoas Difíceis
(Dez 2007)
A inestimável importância do Gestor de Recursos Humanos na Selecção de colaboradores e na Manutenção das relações laborais.
Por vezes, tomamos conhecimento de que um executivo vai ser julgado por acusação de corrupção, contudo, este invoca o desconhecimento do facto dos seus colaboradores terem cometido infracções e acaba por ser ilibado. No entanto, percebemos o risco em que o gestor incorre quando está perante colaboradores problemáticos, correndo mesmo o risco de ver o negócio arruinado.
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Convergência entre Organização e Colaborador
(Nov 2007)
As organizações de elevado desempenho são-no porque possibilitam a felicidade dos colaboradores, orientando medidas no contexto profissional que vão ao encontro das expectativas de todos os envolvidos e para cada um em particular.
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Felicidade nas Organizações
(Out 2007)
Ainda hoje, muitas organizações nacionais focalizam exclusivamente a sua atenção no cliente externo, relegando para segundo plano o bem-estar e a felicidade do cliente interno, o colaborador...
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Performance e Produtividade
A capacidade evolutiva e de sobrevivência das organizações depende do seu poder competitivo, traduzido nos níveis de produtividade, rentabilidade e inovação...
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